Os meus primeiros agradecimentos vão para Peter Drucker com quem tive a oportunidade de assistir a algumas das suas conferências na Cidade do México, para Warren Bennis e Edgar Schein que conheci no Lago Genebra, Illinois, num dos fóruns de uma semana sobre liderança e Desenvolvimento Organizacional, mais tarde num seminário na Universidade do Estado de Washington, em Seattle, em 1991, e por causa deles fiquei interessado no assunto. Numa segunda fase, no início do milénio, em 2001, no Quebeque, Tom Peters e Peter Senge deslumbraram-me com os seus novos argumentos e conceitos sobre liderança e mudança organizacional. Quanto à minha aventura literária, os meus agradecimentos aos escritores descritos na bibliografia.