Dieses Buch vermittelt einen umfassenden Einblick in die Praxis der psychologischen Seite von Transformationsprozessen. Es zeigt die Gesetzmäßigkeiten der Identitätsbildung von Unternehmen auf, erklärt, warum der Mensch bei diesem Prozess der Ausgangspunkt ist und wie Leadership-Coaching vor diesem Hintergrund funktioniert.
Inhalte:
- Veränderungsprozesse motivierend gestalten: Expertenwissen für CEOs
- Die Psychologie der Transformation: Gelassen handeln, Mitarbeiterzufriedenheit steigern, Kosten sparen
- Coaching für das Top Management: Unternehmensidentität stiften und formen
- Extra: Das Erfolgswissen aus 20 Jahren Leadership Coaching auf den Punkt gebracht